Responsable – Grand livre et rapports

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Informations sur l'Emploi

 

Responsabilités

  • Valider, intégrer et assurer la qualité, sécurité et gouvernance des données
  • Analyser les données, produire des visualisations et identifier les tendances
  • Gérer le traitement des transactions pour MTNC
  • Effectuer les clôtures de période pour les comptes IFRS et OHADA
  • Assurer le reporting comptable (grand livre principal et secondaire)
  • Superviser les audits internes, externes, et assurer la conformité aux normes IFRS/OHADA
  • Fournir un support technique comptable et gérer les exceptions

Qualifications

  • Bac+3 en finance, commerce ou domaine connexe
  • Diplôme supérieur ou accréditation (CPA, CFA, etc.) en finance/gestion
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Certifications en IFRS, CPA, ou CFA souhaitées

Expérience

  • 5+ ans en reporting financier et clôture de période
  • Expérience en supervision d’équipe et gestion financière
  • Expérience en entreprise moyenne/grande, de préférence multinationale
  • Bonne compréhension des opérations commerciales et de la transformation
  • Maîtrise des logiciels financiers (SAP, Oracle), outils de data visualisation (Power BI, Tableau)
  • Expérience en FMCG, télécom, banque ou services
  • Expérience multiculturelle et en marchés émergents appréciée

Connaissances Fonctionnelles

  • Normes comptables internationales (IFRS) et locales (OHADA)
  • Législation fiscale, paie et ERP (Oracle de préférence)
  • Expérience dans les environnements multi-sites mondiaux
  • Développement et exécution de stratégies financières

Compétences

  • Analyse de données, modélisation, visualisation, et optimisation
  • Gouvernance, qualité et gestion des bases de données
  • Réflexion stratégique, agilité organisationnelle, esprit digital
  • Gestion de projet, prise de décision, négociation, gestion de personnel
  • Présentation exécutive, gestion de conflits, résolution en contexte complexe

Qualités Comportementales

  • Orientation client, responsabilité, résilience, adaptabilité
  • Leadership, communication claire, écoute active et empathie
  • Culture du changement, innovation, intégrité et maturité émotionnelle
  • Franchise, sensibilité interculturelle, création de relations
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