Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de sécurité
• Superviser les relations avec les prestataires de sécurité, agences locales et parties prenantes
• Gérer le personnel de sécurité (recrutement, formation, ordres de poste, évaluation)
• Coordonner avec les forces de l’ordre pour garantir un accès aux renseignements de sécurité
• Collecter, analyser et utiliser les renseignements pour protéger les personnes et les actifs de MTNC
• Assurer la sécurité physique des employés, clients, infrastructures et données confidentielles
• Développer des plans d’intervention d’urgence et des stratégies de gestion de crise
• Gérer les accès (badges, cartes), les dispositifs de surveillance (CCTV, ACS, etc.) et les incidents
• Former le personnel sur les protocoles de sécurité, vols, incendies et catastrophes
• Réaliser des enquêtes internes sur les actes répréhensibles ou criminels visant MTNC
• Évaluer la performance du personnel et identifier les besoins de formation
• Suivre et documenter les incidents de sécurité, en assurant un reporting clair

Qualifications

• Bac+3 ou certification en sécurité ; Master ou qualification QSSHE : un atout
• Formation en leadership selon les besoins de l’entreprise

Expérience

• 5+ ans dans la sécurité ou le renseignement, dont 3 ans en entreprise multinationale
• Expérience en télécoms, enquêtes criminelles, gestion de risques et systèmes de sécurité

Connaissances et Compétences Fonctionnelles

• Gestion des risques, contrôle des pertes, prévention de la criminalité
• Conformité ISO, procédures QHSE, contrôle d’accès et sécurité physique/électronique
• Analyse statistique, exploration de données, détection de fraude
• Bonnes notions juridiques (droit du travail, contrats, lois locales)
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités Comportementales – Valeurs Live MTN

• Diriger avec soin : empathie, responsabilité, vision stratégique
• Faire preuve d’intégrité : honnêteté, éthique, courage
• Collaborer avec agilité : adaptabilité, co-création, responsabilité collective
• Servir avec respect : humilité, conscience sociale, dignité
• Agir avec inclusion : diversité, empowerment, impact positif